CONSTITUIREA ŞI PROMOVAREA PARTENERIATELOR INTERREGIONALE, REGIONALE ŞI LOCALE ÎNTRE ORGANIZAŢII ŞI INSTITUŢII RELEVANTE, ÎN VEDEREA DEZVOLTĂRII CAPACITĂŢII SISTEMELOR DE SPRIJIN ŞI DEZVOLTARE A RESURSELOR UMANE DIN MEDIUL RURAL

Această activitate se bazează pe principiile dezvoltării comunitare şi abordării multisectoriale şi vizeaza dezvoltarea de Comitete şi Parteneriate Multisectoriale la nivel interregional, regional şi local în care să fie reprezentate toate instituţiile care pot introduce pe agenda de lucru problema dezvoltării resurselor umane în mediul rural.

Parteneriatele multisectoriale vor fi alcătuite din reprezentanţi ai fiecărui sector major ale cărui activităţi au un impact asupra dezvoltării resurselor umane din mediul rural, cum ar fi: educaţia, locuinţele, sănătatea, sectorul social, mediul, agenţiile de ocupare, sindicate, patronate şi alţii.

Activitatea parteneriatelor va fi coordonată prin documente programatice. Acestea se vor întâlni periodic pentru a discuta şi rezolva problemele identificate la nivelul comunităţilor rurale.

„Sănătatea la Locul de Muncă” reprezintă o problemă importantă a dezvoltării resurselor umane. Sănătatea publică este influenţată şi determinată de locul de muncă şi de alţi factori din afara sectorului sănătăţii şi trebuie văzută ca o valoare socială/a societăţii, care are nevoie de protecţie şi de investiţii, sănătatea fiind, de fapt, o resursă a dezvoltării umane şi sociale.

Astfel, unul din scopurile constituirii de parteneriate este acela al unei implicări active şi a dezvoltării colaborării dintre instituţiile din diferite sectoare, în scopul sprijinirii activităţilor de promovare a sănătăţii şi a sănătăţii la locul de muncă în zonele rurale.

Pentru a le oferi un cadru real de desfaşurare a activităţii, parteneriatele constituite vor beneficia de documente suport elaborate tocmai în acest scop.

Termeni de Referinţă pentru Parteneriate

Acest document va detalia scopul parteneriatului constituit si obiectivele acestuia, printre care se numără:

• Susţinerea colaborativă a angajatorilor în promovarea şi dezvoltarea de politici / activităţi pentru un loc de muncă sănătos în cadrul propriilor organizaţii/unităţi economice
• Construirea capacităţii şi a înţelegerii asupra beneficiilor economice şi comerciale ale unei forţe de muncă sănătoase
• Dezvoltarea şi asigurarea accesului la instrumente / resurse / informaţii de bună practică, legate de practici sănătoase la locul de muncă, dar şi educarea şi informarea pentru sănătate
• Promovarea acţiunii care se adresează nevoilor membrilor grupului ţintă al proiectului (manageri, angajaţi, şomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, persoane ocupate în agricultura de subzistenţă) identificate în cadrul evaluării de nevoi realizate în pachetul de lucru 1 – pentru a susţine integrarea şi adaptarea populaţiei din aceste comunităţi la o piaţă a muncii supusă unor schimbări permanente

De asemenea, se vor stabili şi include aspecte legate de rolurile şi responsabilităţile partenerilor şi de modul în care aceştia vor acţiona:

• Acţionare sub semnul unei capacităţi consultative pentru a susţine implementarea tuturor pachetelor de lucru din cadrul general al proiectului “Dezvoltarea resurselor umane în comunităţile rurale”
• Oferirea de angajament în activitatea din parteneriat, pentru a realiza obiectivele acestuia
• Caracter proactiv în întreprinderea acţiunilor următoare, convenite de parteneriat, în cadrul propriilor organizaţii ale partenerilor
• Angajare în participarea la întâlniri şi în oferirea contribuţiei la înaintarea lucrărilor grupului
• Oferirea de angajament din perspectiva comunicării, a schimbului de informaţii şi a co-găzduirii, unde este cazul, de activităţi şi evenimente, în concordanţă cu etosul general al parteneriatului

Potenţiali membri ai parteneriatelor şi domenii de acţiune

În cadrul aceluiaşi document – Termeni de Referinţă – vor fi incluse potenţialele domenii de acţiune, domenii ce vor dicta şi identificarea, atragerea şi includerea unor parteneri relevanţi, în vederea atingerii scopului/scopurilor stabilite în funcţie de nevoile grupului ţintă din cadrul proiectului.

Astfel, printre potenţialii membri ai parteneriatelor de la nivel local, se vor număra:

• reprezentanţi ai autorităţii locale
• cadre didactice şi medicale
• specialişti din domeniul social
• expertul local al proiectului PSCR

Potenţialii membri ai parteneritului de la nivel de judeţ ar putea fi:

• Reprezentanţi ai unor instituţii/organizaţii din domeniul sănătăţii şi sănătăţii ocupaţionale
• Reprezentanţi ai unor instituţii din sectorul Sănătăţii şi Siguranţei
• Reprezentanţi ai unor universităţi de profil / universităţi (vezi dezvoltarea resurselor umane)
• ONG-uri relevante
• Agenţi economici / angajatori / angajaţi
• Reprezentanţi ai unor grupuri comunitare
• Furnizori de servicii educaţionale
• Furnizori de servicii medicale
• Furnizori de servicii pentru timpul liber / de divertisment (din perspectiva creării/menţinerii unui mediu sănătos, a unei stări bune de sănătate)
• O parte dintre persoanele intervievate în cadrul pachetului de lucru 1

Prin urmare, membri unui parteneriat regional ar putea fi:

• Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă – oferă servicii angajaţilor (informare şi consiliere, mediere, instruire, îndrumare şi asistenţă în vederea auto-angajării sau pentru a începe o afacere proprie) şi angajatorilor (subvenţii pentru angajare, împrumuturi în condiţii favorabile pentru crearea de noi locuri de muncă).
• Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) – reglementează domeniul muncii, al relaţiilor de muncă, sănătatea şi securitatea în muncă la toate persoanele fizice şi juridice din sectorul public, mixt, privat şi alte categorii de angajatori.
• Secretariatele Parteneriatelor Regionale – aceste parteneriate au fost iniţial create de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Șanse, la momentul dezvoltării Planurilor Regionale de Acţiune pentru Ocupare şi Incluziune Socială
• Direcţia de Sănătate Publică – instituţie publică cu personalitate juridică, care îşi desfăşoară activitatea în scopul realizării politicilor şi programelor naţionale de sănătate publică, a activităţii de medicină preventivă şi a inspecţiei sanitare de stat, a monitorizării stării de sănătate şi a organizării statisticii de sănătate, precum şi a planificării şi derulării investiţiilor finanţate de la bugetul de stat pentru sectorul de sănătate.
• Universităţi
• Primari locali
• Alţi parteneri relevanţi

Potenţiale domenii de acţiune – Nivel regional

• Luarea în considerare a dezvoltării unui Ghid / instrumente privind sănătatea la locul de muncă
• Dezvoltarea în cooperare a unei resurse electronice ce ar include instrumente, informaţii şi resurse de susţinere a agenţilor economici
• Explorarea de alte oportunităţi pentru proiecte inter-regionale
• Luarea în considerare a dezvoltării unei broşuri cu “studii de caz”, care să prezinte exemple de bună practică ce ar putea fi transmise de la o regiune la alta

Potenţiale domenii de acţiune – Nivel judeţean

• Input în vederea dezvoltării unui ghid/instrumente privind sănătatea la locul de muncă şi lansarea pilotului acestor instrumente/ghid la un număr de agenţi economici de la nivel local
• Luarea în considerare a stabilirii unor reţele de învăţare/instruire între agenţii economici din cadrul judeţului, pentru a transmite exemple de bună practică, exemple de ceea ce funcţionează sau dă roade etc
• Susţinerea organizaţiilor în dezvoltarea unor politici pentru locuri de muncă sănătoase
• Input pentru dezvoltarea unei broşuri cu “studii de caz”, care să prezinte exemple de bună practică

Potenţiale domenii de acţiune – Nivel local

• Revizuirea rezultatelor din cadrul evaluării de nevoi (pachet de lucru 1) şi identificarea, din acestea, a domeniilor de acţiune ce ar putea fi dezvoltate mai departe de parteneriatul local
• Sprijin acordat implementării activităţilor proiectului PSCR la nivel local – în speţă, realizarea cercetării de nevoi în populaţia generală, organizarea celor două campanii de informare – una pe tema promovării sănătăţii la locul de muncă şi a unui stil de viaţă sănătos; cea de-a doua dedicată informării şi motivării în vederea participării la sesiunile de consiliere şi orientare profesională, respectiv la cursurile de formare din cadrul proiectului